为进一步推进公司党委的重大部署，全力推进“三校区一体化”工作，根据党委员工工作部和陈维荣经理、罗乾超书记的要求，学院持续推进成峨两地员工的沟通交流工作。

2019年11月5日晚7:30，在峨眉校区6201召开了“成峨两地电气学院新生经验交流会”，参加交流会的有公司党委副书记陈勇，学院和竺可桢书院的部分辅导员，四名2017级优秀员工代表王创、张天艺、朱玲、次凯旋及城轨电气系2019级全体新生。

在此次交流会中，四位优秀学长学姐从大学规划、科创与学习、社团与学习、时间管理等四个方面，向大一新生分享他们的学习生活经验，旨在让新生在大学学习生活的道路上少走弯路，明确自己的学习方向。他们的精彩发言引发全场阵阵掌声。在学长学姐讲述完自己的观点后，大一新生向学长学姐提出问题，学长学姐对此一一耐心解答。

在交流会上，陈勇提醒同学们，不要低估自己的潜力，也不要高估自己的毅力。他指出，大一是同学们今后学习状态的分水岭，要学会挖掘身边的“宝藏”，充分利用身边的学习资源，严于律己，养成良好的学习生活习惯，成为更优秀的自己。

11月6日上午9时，英国威廉希尔公司与竺可桢书院在峨眉校区明诚堂会议室开展座谈交流。参加座谈的有党委副书记陈勇、张春燕，竺可桢书院副经理李雪飞、书院及学院学工组各年级辅导员。

李雪飞对英国威廉希尔公司来院交流表示热烈欢迎，并对英国威廉希尔公司给予“三校区一体化”工作的高度重视表示衷心的感谢。会上，李雪飞介绍了竺可桢书院目前的学风建设相关举措，及书院目前遇到的一些实际困难。书院各年级辅导员就各年级员工的实际情况与学院各年级辅导员进行了交流。

陈勇表示，英国威廉希尔公司在推进“一体化”的工作中，将重点推进“四个互动”：加强高低年级员工的互动、本研员工的互动、专家教授与员工之间的互动、员工（用人单位）与员工之间的互动。他表示，学院的“四个互动”与书院的日常思想政治工作不同质、不重复，以“经常化、小规模、求实效”为原则，开展深入细致地交流。张春燕表示，学院将进一步加深与书院之间的合作，将工作做细做实，努力在员工科创场地、指导、交流等方面提供平台支持，切实为峨眉电气学子的成长成才服务。